Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Счетной палате Республики Крым «главный инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «ведущий инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «инспектор Счетной палаты Республики Крым» и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в высшую, главную и ведущую группы должностей.

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к наличию профессиональных знаний кандидатов:

Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Федерального закона «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Конституции Республики Крым; Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым»; Закона Республики Крым «О Государственном Совете Республики Крым – Парламенте Республики Крым»; Закона Республики Крым «О Счетной палате Республики Крым»; Кодекса этики и служебного поведения государственных и гражданских служащих Республики Крым; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Государственного Совета Республики Крым по вопросам, находящимся в ведении Счетной палаты.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в высшую группу должностей устанавливаются следующие требования:

• наличие высшего образования;
• стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

• разработки инициативных предложений по направлению деятельности;
• организация работы инспекции, руководство персоналом;
• эффективного и квалифицированного планирования работы и служебного времени;
• анализа и прогнозирования деятельности;
• инновационного мышления;
• анализа законодательства, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
• проведения проверок, подготовки сводной аналитической и оперативной информации по результатам проверок;
• подготовки проектов правовых актов, информационно-аналитических материалов, иных документов по вопросам профессиональной деятельности;
• систематизации информации по направлению профессиональной деятельности;
• экспертизы нормативных правовых документов, подготовки заключений;
• организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;
• организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других органов государственной власти и управления, органами местного самоуправления, организациями;
• конструктивного ведения диалога;
• систематического повышения своей квалификации;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе;
• управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе;
• работы с электронными таблицами;
• подготовки презентаций;
• использования графических объектов в электронных документах;
• работы с базами данных;
• другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Счетной палате Республики Крым «главный инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым» и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в главную группу должностей устанавливаются следующие требования:

— наличие высшего образования;

— стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

-эффективного планирования работы и служебного времени;

-знаний общих принципов бюджетного законодательства, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений; законодательства о налогах и сборах, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;

— анализа законодательства, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

— проведения проверок, подготовки сводной аналитической и оперативной информации по результатам проверок;

— экспертизы нормативных правовых документов, подготовки заключений, систематизации информации;

— организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

— организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других органов государственной власти и управления;

— применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;

— работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

— основ делопроизводства;

— применения и соблюдения правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Счетной палате Республики Крым «ведущий инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «инспектор Счетной палаты Республики Крым» и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в ведущую группу должностей устанавливаются следующие требования:

— наличие высшего образования;

— стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

— организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;

— проведения проверок, подготовки сводной аналитической и оперативной информации по результатам проверок;

— систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

— эффективного планирования рабочего времени, грамотного учета мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

— систематического повышения своей квалификации;

— работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе;

— знаний общих принципов бюджетного законодательства, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений; законодательства о налогах и сборах, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;

— основ делопроизводства;

— применения и соблюдения правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

В соответствии с Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» и Служебным распорядком Счетной палаты Республики Крым для гражданских служащих Счетной палаты Республики Крым устанавливается:

— пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

— продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 17.00 часов с перерывом для отдыха и питания с 13.00 до 13.48;

— для должностей высшей и главной групп предусмотрен ненормированный служебный день.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым в размере до 30% должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым; в соответствии с замещаемой должностью с учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего;

5) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Крым;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальной помощи;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций;

9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Порядок, место и время приема документов:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Счетную палату Республики Крым:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта;

г) копию свидетельства о рождении;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

ж) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

з) копию пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС);

и) копию ИНН (при наличии);

й) копию полиса медицинского страхования;

к) фото 3,5 *4,5 (2 штуки цветные на матовой бумаге, без уголка, белый фон);

л) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются с 24 января по 13 февраля 2017 года включительно по адресу: 295000, г. Симферополь, ул. Толстого, 15, к. 302 ежедневно с 10:00 до 12:00 ч. и с 15:00 до 17:00 ч. кроме выходных и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса не ранее 28 февраля 2017 года.

Место проведения конкурса: 295000, г. Симферополь, ул. Толстого, 15.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(3652) 545 816, 544 112.