Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Счетной палате Республики Крым «начальник инспекции оперативного контроля Счетной палаты Республики Крым», «главный инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «ведущий инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «ведущий инспектор инспекции экспертно-аналитического и организационного обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «ведущий инспектор Счетной палаты Республики Крым» и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в высшую, главную и ведущую группы должностей.

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к наличию профессиональных знаний кандидатов:

Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Федерального закона «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Конституции Республики Крым; Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым»; Закона Республики Крым «О Государственном Совете Республики Крым – Парламенте Республики Крым»; Закона Республики Крым «О Счетной палате Республики Крым»; Кодекса этики и служебного поведения государственных и гражданских служащих Республики Крым; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Государственного Совета Республики Крым по вопросам, находящимся в ведении Счетной палаты.

 

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Счетной палате Республики Крым «начальник инспекции оперативного контроля Счетной палаты Республики Крым» и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в высшую группу должностей устанавливаются следующие требования:

• наличие высшего образования;
• стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

• разработки инициативных предложений по направлению деятельности;
• организация работы инспекции, руководство персоналом;
• эффективного и квалифицированного планирования работы и служебного времени;
• анализа и прогнозирования деятельности;
• инновационного мышления;
• анализа законодательства, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
• проведения проверок, подготовки сводной аналитической и оперативной информации по результатам проверок;
• подготовки проектов правовых актов, информационно-аналитических материалов, иных документов по вопросам профессиональной деятельности;
• систематизации информации по направлению профессиональной деятельности;
• экспертизы нормативных правовых документов, подготовки заключений;
• организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;
• организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других органов государственной власти и управления, органами местного самоуправления, организациями;
• конструктивного ведения диалога;
• систематического повышения своей квалификации;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе;
• управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе;
• работы с электронными таблицами;
• подготовки презентаций;
• использования графических объектов в электронных документах;
• работы с базами данных;
• другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Счетной палате Республики Крым «главный инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым» и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в главную группу должностей устанавливаются следующие требования:

— наличие высшего образования;

— стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

-эффективного планирования работы и служебного времени;

-знаний общих принципов бюджетного законодательства, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений; законодательства о налогах и сборах, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;

— анализа законодательства, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

— проведения проверок, подготовки сводной аналитической и оперативной информации по результатам проверок;

— экспертизы нормативных правовых документов, подготовки заключений, систематизации информации;

— организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

— организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других органов государственной власти и управления;

— применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;

— работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

— основ делопроизводства;

— применения и соблюдения правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Счетной палате Республики Крым «ведущий инспектор инспекции правового обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «ведущий инспектор инспекции экспертно-аналитического и организационного обеспечения Счетной палаты Республики Крым», «ведущий инспектор Счетной палаты Республики Крым» и на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Крым в ведущую группу должностей устанавливаются следующие требования:

— наличие высшего образования;

— стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

— организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;

— проведения проверок, подготовки сводной аналитической и оперативной информации по результатам проверок;

— систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

— эффективного планирования рабочего времени, грамотного учета мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними;

— систематического повышения своей квалификации;

— работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе;

— знаний общих принципов бюджетного законодательства, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений; законодательства о налогах и сборах, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;

— основ делопроизводства;

— применения и соблюдения правил охраны труда и противопожарной безопасности.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

В соответствии с Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» и Служебным распорядком Счетной палаты Республики Крым для гражданских служащих Счетной палаты Республики Крым устанавливается:

— пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

— продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 17.00 часов с перерывом для отдыха и питания с 13.00 до 13.48;

— для должностей высшей и главной групп предусмотрен ненормированный служебный день.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым в размере до 30% должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым; в соответствии с замещаемой должностью с учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего;

5) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Крым;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальной помощи;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций;

9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Порядок, место и время приема документов:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Счетную палату Республики Крым:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта;

г) копию свидетельства о рождении;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

ж) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

з) справку об отсутствии судимости;

и) копию пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС);

й) копию ИНН (при наличии);

к) копию полиса медицинского страхования;

л) фото 3,5 *4,5 (2 штуки цветные на матовой бумаге, без уголка, белый фон);

м) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются с 30 ноября по 20 декабря 2016 года включительно по адресу: 295000, г. Симферополь, ул. Толстого, 15, к. 302 ежедневно с 10:00 до 12:00 ч. и с 15:00 до 17:00 ч. кроме выходных и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса не ранее 13 января 2016 года.

Место проведения конкурса: 295000, г. Симферополь, ул. Толстого, 15.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(3652) 545 816, 544 112.